鼎之道、易于行

进来学习提升招聘H5应用效果的技巧

时间:2020-03-30 来源:鼎易科技 浏览:504

H5凭借着内容丰富、不用下载等哟独爱你,迅速的成为了当下最为流行的微信营销形式。而微信H5营销形式也可以用于企业招聘活动,以新潮的推广形式来改变传统的招聘形式,这种微信H5开发活动简单有趣,而且吸引人。在维护公司形象以及巩固企业形象都有非常大的作用。那么,企业在制作微信招聘H5时有哪些技巧呢?

首先,在技巧方面可以通过动态的视角来考虑H5场景的排版,而且趣味性上,要围绕用户的痛点,基于用户的好奇心进行策划和设计,在H5场景的文案安排上,较好以女性的思维进行交互设计,这样更容易感染大部分的读者。

招聘H5

另外,制作招聘H5还有不少要注意的设计原则,比如,一个H5页面说明一件事情,后续复杂的内容可以先隐藏起来;为了减少页面的跳转,对于场景的屏数问题,可以尽量用页面数来表示;设计招聘H5时,不要挑战用户的记忆力,多在场景中使用小标题的方式来帮助阅读者理解内容,循序渐进的做好展示。

在制作和设计招聘H5的时候,其实还有两种心理技巧可以应用在里面,一种是利他心理,也就是阅读和分享以后,你有,他有,我也有,这样既可以满足阅读者视觉感受,还能从利益上进行内容的转发,就犹如呼唤大家一起分享内容一样。另外一种心理是利己心理,也就是给阅读者提供有利益东西,这样的招聘H5能直接让阅读者觉得占了便宜,从而提升招聘H5的阅读数。


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